La hermana Barbara Raymond (izquierda) y Bridget Cooke, cofundadoras de Adelante Mujeres

Fundada en 2002 por Bridget Cooke, la hermana Barbara Raymond y 15 madres latinas, Adelante Mujeres se creó para hacer algo que ninguna otra organización sin ánimo de lucro estaba haciendo en el estado de Oregón: centrarse en las necesidades de las mujeres latinas inmigrantes marginadas. 

A través de su trabajo con la comunidad latine en otras organizaciones locales, Bridget y Barbara se dieron cuenta de que las madres latinas no participaban activamente en las clases o actividades, y a menudo permanecían aisladas en sus casas.

Cuando Adelante Mujeres comenzó a ofrecer programas diseñados específicamente para sus necesidades, estas mujeres rápidamente encontraron sus voces.

En Adelante Mujeres reconocemos que, a pesar de que más del 18% de la población estadounidense es latina, están infrarrepresentados en los puestos de toma de decisiones de nuestra sociedad. Las voces latinas están especialmente ausentes de los debates que orientan las políticas y la legislación que afectan directamente a sus vidas. Queremos cambiar esta situación. Las mujeres latinas tienen la capacidad de liderar y estamos trabajando para que las mujeres y niñas de nuestros programas puedan hacerlo.

En Adelante Mujeres reconocemos que, a pesar de que más del 18% de la población estadounidense es latina, están infrarrepresentados en los puestos de toma de decisiones de nuestra sociedad. Las voces latinas están especialmente ausentes de los debates que orientan las políticas y la legislación que afectan directamente a sus vidas. Queremos cambiar esta situación. Las mujeres latinas tienen la capacidad de liderar y estamos trabajando para que las mujeres y niñas de nuestros programas puedan hacerlo.

Más del 95% del personal de Adelante Mujeres se identifica como latino y comparte experiencias vividas similares a las de nuestras participantes. De hecho, algunos de nuestros empleados han participado alguna vez en nuestros programas. Esto garantiza que nuestro trabajo mantenga su relevancia y sus profundas raíces en la comunidad a la que servimos.

Política de no discriminación e igualdad de oportunidades en el empleo:

Nos comprometemos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestra plantilla, participantes, voluntarios, contratistas y proveedores. Adelante Mujeres no tolerará la discriminación por motivos de edad, etnia, ascendencia, género, origen nacional, discapacidad, raza, talla, religión, orientación sexual, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia prohibida por la legislación vigente.

Adelante Mujeres ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin distinción por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, origen nacional, edad, discapacidad mental o física (incluidas las características genéticas), embarazo, supuesto embarazo, parto, lactancia o cualquier afección médica relacionada, ni por ser veterano con discapacidad especial, de conformidad con las leyes federales y estatales aplicables. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales.